Kilimandžāro ekspedīcijas tikai sievietēm ar Altezza Travel

Ilgu laiku augstkalnu ekspedīcijas saistīja gandrīz tikai ar vīriešu spēku un izturību. Taču šis priekšstats ir pagātnē: šodien sievietes ne tikai sasniedz planētas augstākās virsotnes, bet arī palīdz to darīt citiem, strādājot par profesionālām porterēm un gidēm. Kilimandžāro, Āfrikas augstākais kalns – 5 895 m virs jūras līmeņa –, šodien rāda, kā tradicionāli „vīriešu” profesijā izzūd dzimumu robežas.

Sievietes Kilimandžāro: konteksts

Pirmā sieviete, kas uzkāpa Kilimandžāro, to paveica 1927. gadā. Tolaik 22 gadus vecā austrāliete Šīla Makdonalda kļuva par pirmo sievieti, kura sasniedza Uhuru virsotni – kalna augstāko punktu. Toreiz virsotni vēl sauca Vācijas imperatora Vilhelma II vārdā. Viņas kāpiens radīja plašu rezonansi: sabiedrībā valdīja uzskats, ka šādi fiziski pārbaudījumi iespējami tikai vīriešiem.

Kopš tā laika sieviešu skaits Kilimandžāro kāpienos ir nepārtraukti audzis. 20. gadsimta vidū viņas jau piedalījās daudzās ekspedīcijās, bet 21. gadsimtā kļuva par neatņemamu augstkalnu tūrisma daļu.

Taču sieviešu ienākšana kalnu komandās ir cits stāsts. Saskaņā ar Equality in Tourism, organizācijas, kas iestājas par dzimumu līdztiesību nozarē, datiem pirmās porteres kalnā parādījās 1995. gadā. Tolaik tie vēl bija atsevišķi gadījumi.

Šodien situācija ir mainījusies. Sievietes strādā ne tikai par pavārēm vai pavadošā personāla dalībniecēm, bet arī par profesionālām gidēm, kuru pārziņā ir kāpēju komforts un drošība.

Kāpēc sievietes izvēlas strādāt kalnos?

„Daudzām Tanzānijas sievietēm darbs Kilimandžāro dod iespēju veidot karjeru un uzturēt ģimeni. Tas ir īpaši svarīgi, ņemot vērā lielo vientuļo māšu skaitu valstī, noturīgo dzimumu nevienlīdzību un izkropļotas sociālās normas. Vīrieši bieži paliek bez darba vai vienkārši atsakās strādāt. Sievietēm nākas uzņemties atbildību. Salīdzinot ar smagu darbu laukos vai maz atalgotu darbu pilsētās, porteres vai gides profesija ir daudz perspektīvāka un ienesīgāka,” skaidro Dmitrijs, Altezza Travel kāpienu nodaļas vadītājs.

Atbildīgi ceļojumu rīkotāji – KPAP biedri – maksā algas, kas vairākkārt pārsniedz plantācijās nopelnāmo. Papildus kalnu darbā ir vēl viens ienākumu avots – dzeramnauda.

Bez finansiālās puses ir arī psiholoģiskais aspekts. Portere vai gide kļūst par paraugu citām sievietēm: viņa lauž stereotipus un paver jaunus karjeras ceļus.

Kā veido sieviešu kalnu komandu

Lai gan joprojām pastāv priekšstats, ka gides vai porteres darbs sievietēm ir pārāk smags, objektīvu ierobežojumu nav. Nepieciešama fiziskā izturība un gatavība strādāt skarbos laikapstākļos.

Karjera Kilimandžāro veidojas soli pa solim. Jaunpienācēja vispirms vismaz 1 gadu strādā par porteri. Šajā laikā viņa pārbauda savu spēku un izturību, kā arī apgūst darbu kalnu komandas sastāvā. Pēc tam iespējams iziet apmācību un izmēģināt spēkus gides asistentes amatā. Šajā lomā viņa palīdz iekārtot nometni, sazinās ar kāpējiem un seko līdzi viņu drošībai. Pēc vairākiem gadiem asistentes amatā viņa var pieteikties gides darbam.

Jauns formāts Kilimandžāro: sieviešu ekspedīcijas ar Altezza Travel

Pēc Dmitrija teiktā, sieviešu kāpienu organizēšanas ideja radās dabiski, jo Altezza Travel kalnu komandās jau strādā ap 50 sieviešu. Kādā brīdī kļuva skaidrs, ka ir pienācis laiks formātam, kurā katra dalībniece – no kāpējām līdz gidēm un porterēm – ir sieviete. Tas dod iespēju tām, kuras vilcinās pievienoties jauktām grupām, kāpt vidē, kurā viņas jūtas pilnībā droši un komfortabli.

„Kāpieni tikai sievietēm” nav mākslīga atbilde globālai tendencei. Altezza Travel tā ir jēgpilna iniciatīva, kas vienlaikus risina vairākus būtiskus uzdevumus.

• Komforts un drošība. Šādas ekspedīcijas dažām sievietēm palīdz justies pārliecinātāk. Daudzām galvenais šķērslis mēģināt kāpt Kilimandžāro ir nevis fizisks, bet psiholoģisks. Sieviešu komandā dalībnieces var pilnībā koncentrēties uz kāpienu.
• Atbalsts vietējai kopienai. Katra sieviešu ekspedīcija rada pieprasījumu pēc kvalificētām darbiniecēm – gidēm, porterēm, pavārēm un asistentēm. Tas ne tikai veido jaunas darbvietas, bet arī dod reālas profesionālās izaugsmes iespējas.
• Ieguldījums dzimumu līdztiesībā. Formāts „Kāpieni tikai sievietēm” parāda, ka sieviešu komandas ne sagatavotībā, ne servisa kvalitātē neatpaliek no vīriešu komandām. Redzot sievietes vadošās lomās, arī citas iedrošinās piedalīties augstkalnu ekspedīcijās un veidot karjeru tūrisma nozarē.

Organizatoriski kompromisu nav. Visas ekspedīcijas notiek pēc vienādiem drošības, uztura, aklimatizācijas un loģistikas standartiem. Atšķiras tikai sieviešu vide, kas visām dalībniecēm rada komfortablu un atbalstošu atmosfēru.

Want to know more about Tanzania adventures?

Get in touch with our team! We've explored all the top destinations across Tanzania. Our Kilimanjaro-based adventure consultants are ready to share tips and help you plan your unforgettable journey.

Discover more interesting articles